Видишь, как сделать лучше? Предложи — и повлияй на результат. Каждый сотрудник может внести вклад в развитие компании: от улучшения процессов до повышения эффективности и комфорта работы.
Программа постоянных улучшений — инструмент для сбора и реализации идей сотрудников, направленных на развитие компании.
Шесть шагов от идеи до вознаграждения.
Предложите идею
Через форму — без перегруза полей.
Координатор проверяет
Корректность оформления и полноту данных.
Технический совет
Коллегиально рассматривает предложение.
Принимается решение
К внедрению, на доработку, дооценку или с аргументированным отклонением.
Реализация
Идея реализуется с назначением ответственных.
Оценка результата
При необходимости измеряется эффект.
Все предложения рассматривает технический совет: он оценивает идеи, определяет потенциал внедрения, запрашивает дополнительные данные и контролирует реализацию. Это исключает субъективность.
Каждое предложение получает обратную связь.
Размер зависит от вклада в улучшение, участия в реализации, результатов внедрения и достигнутого эффекта для компании. Форматы: накопительные баллы, обмен на призы, денежное вознаграждение.
Автор идеи инициирует улучшение, соавторы участвуют в разработке, координатор сопровождает процесс, технический совет принимает решения, эксперты и финансы оценивают эффект.
Статусы: на проверке, на рассмотрении, требуется доработка, в работе, завершено, отклонено.
Да, соавторство приветствуется.
Нет — улучшения качества, безопасности и комфорта тоже принимаются.
Да, по каждому предложению.
Да, мы поощряем кросс-функциональные предложения.
